实不相瞒，在大学时候我就做过寒假工暑假工，为了生活真没办法有一个暑假，我大概送了20多人去厂里，那个暑假，我其他啥都没干，纯收入一两万块前两天，一个朋友给我分享了一个他们服务的一个案例，短视频做人力资源，目前现在招聘客户量比以前翻了两到三倍，着实让我吃惊
一个万粉的抖音账号，平均一个月能招聘到30-50人，一人平均收益1000，月入3-5万如果你给工厂送过去的人，还持续一直在这个厂里面做，你就持续有钱赚做这个行业，分为一手单，二手单，三手单等，层层分下来。比如源头招聘企业拿到合作工厂的是28元一小时，给其他下属合作地方招聘公司20、22，你就做个中间商，赚差价也很香。这个行业我敢称之为暴利行业，给工厂招聘到一个工人，最高收入一个人有一两千，普遍都是1000左右，所以为什么大学期间在学校周围有很多招聘寒假工的公司和中介。现在很多人对人力资源劳务输送这个还是存在一定的偏见！其实我也是亲历者，在去年之前我确实对这个行业存在偏见，但现在我不这么认为确实这是一个不错的行业。之所以存在偏见，一是因为黑中介，吃拿卡要。二是招工企业不负责，把人带过去就不管。但如果做这个行业实实在在一点，负责一点，确实给力今天在这里我不是要推荐大家做这个行业，只是分享这个行业赚钱秘密。对于中介招聘单位，可以更多的去找到一手单，对于想做这个副业朋友，可以从短视频这个方向入手！以前小时候，在我们村，就有很多亲戚，基本上都是爷爷奶奶带着孙子孙女在家，大人都出去打工。那时候真的是一个很普遍现象。这个行业真的解决了不少人的就业问题，稳定了就业，这也是国之根本。
来看看这个账号，这是个年入百万的盘子，他本身就有一个人力资源劳务输送公司，有了上游厂子对接渠道，下游带了大堆伙伴做抖音一方面自己拍抖音输出劳务的干货，另外一方面收徒，收徒当然是付费的，徒弟们来了以后教你怎么拍抖音，怎么做内容，招聘来的客户又集中由公司输送去工厂，然后拿分成，做得好的一个月一两万一整条变现链路很完整，整个模式太简单粗暴现在我们普通人来做这个行业，如果没有对接上游工厂资源的渠道，我们就干第二种活，现在很多这种人力资源公司，很需要帮他们带来客户的人找到靠谱公司，和合作公司谈好分成后，自己拍短视频，输出内容，然后把钱赚了。很多朋友就会说，我不会拍短视频、不会写文案怎么办？最简单粗暴的方式，你通过搜索关键词人力资源，找到一大堆这种账号，看他们点赞评论高的视频，看他们的文案是怎么说的前期照葫芦画瓢这个我想应该都会。至于剪辑视频，现在剪辑APP也很多，剪映就挺好。不会剪辑的网上也有很多教学视频，学学就会。也不用去交什么学费学习，其实教的都差不多，也就是这些东西这个真的特别适合人力资源劳务输出从业者，一定要做，真的，你不做，你的客户肯定是被别人抢走的
为什么这个现在还能做，相信前段时间大家都看过这个新闻，月均收入低于1000元的还有6亿人，很庞大的基数。而且现在还有一个机会，视频号，是目前排名第二的短视频平台，用户基数足够大，下沉人群基本覆盖。在做视频内容同时，一个视频多平台分发。不光做视频，直播也是很好一个渠道，目前快手有一个板块，专门支持直播做人力资源劳务招聘直播的，很值得做
整起一整条链路持续变现，短视频＋直播+收徒，三管旗下。做人力资源的伙伴，一定要利用好短视频平台！
